株式会社東源グループ梅蘭では「感謝」「自己啓発」「実力主義」の 三つの柱をコンセプトに人材育成を行っております。
生きていることに感謝する。 お客様の感謝感動を自らの喜びとする人材育成。 従業員同士が感謝し合える環境作り。
現代会社の変化への対応力をさらに高めることが必要だと考えています。それは変化に柔軟に対応しながら本質を見極めることができる力です。
そのためには自らの知性と感性を活かすプロフェッショナルを社員全員が目指すことを目標にしています。
評価の基本コンセプトは実力、成果主義、従業員の活躍するばをつくりそこで実力を発揮した人材をきちんと評価する客観的な評価システムがあります。
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神奈川・東京をメインに大阪にも出店。全国展開を目指します。
